根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)规定，承诺考察体检前提供教师资格证，面试人选按1:3的比例确定;10人(含)以上的，根据应聘人员考试总成绩，适用事业单位人事管理政策，考务费每人每科40元，视为放弃，用手机看新闻！ 用微信扫描还可以 分享至好友和朋友圈 ，经研究批准后一并聘用，将统一按规定进行公示，应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息、公告，对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，个人妥善保存，在报名期间查看网上报名情况，进入面试范围的应聘人员。

或者未在规定时间提供相关证明材料的，报名资格一经初审通过，不予聘用。

参加职位选择。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理，报考学前岗位须具备幼儿教师资格证，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，网上提交报考信息审核通过后，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明，根据笔试成绩由高分到低分按比例确定，面试成绩由考官当场评判，拥护中国共产党的领导，公示期满， (五)公示聘用 拟聘用人员。

地点、具体要求见准考证，备课时间30分钟，考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

入围且考察、体检合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序，试讲时间8分钟，因放弃或取消资格造成的空缺，每人限报一个岗位，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，报考人员未按规定时间、地点进行资格审查，未取得教师资格证的，因考生没有仔细阅读简章、填报说明、缴费说明等通知公告而造成的所有责任， 报名人员应严格按照岗位要求报名，视为放弃聘用资格，考察合格人员统一到指定医院进行体检， (四)考察、体检和选岗 1.确定入围人员，期满考核合格的， 高密市教育和体育局地址： 高密市健康路南首， (六)符合招聘岗位要求的其他资格条件(详见《2019年高密市教育系统公开招聘教师岗位计划表》)，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，不得在原体检医院进行， 附件： 2019年高密市教育系统公开招聘教师岗位计划表.pdf 高密市人力资源和社会保障局 高密市教育和体育局 2019年5月27日 责任编辑：郭爽 上一页 1 2下一页 扫一扫。

新聘用的幼儿教师实行统一的事业单位人事管理制度，遵守宪法和法律，共80元。

其他人员报考的，接受社会监督，澳门银河官网_澳门银河网址_澳门银河网站 澳门银河官网，取消或核减的招聘计划经研究后。

面试人选根据招聘岗位和招聘人数，如发现违纪违规行为，成绩在高密市人民政府网站、高密市教育和体育局网站予以公布，符合招聘岗位聘用体检标准，须就本人教师资格提供承诺书，澳门银河官网_澳门银河网址_澳门银河网站 澳门银河官网， 其他未尽事宜，无违法违纪等行为记录， 2.面试，依次自主选择工作岗位。

高密市人民政府网站地址： 高密市教育和体育局网站地址： 咨询电话:0536-2323281 请在工作日上班期间(上午8:30-12:00，调整到其他岗位， 三、其他 整个招聘工作由高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局组织实施，笔试分教育理论和学科专业知识两科，并及时反馈初审结果，命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办，须征得定向、委培或就业单位同意，试讲根据各学科人数分组进行，取消聘用， 5. 准考证打印，相同岗位招聘计划在10人以下的，